مسعود جلالی مسئول دفتر گروه تاریخ و معارف رادیو تهران: بهنظر من مدیریت خوب از جایی شروع میشود كه كارها بیحاشیه و بدون گرههای اداری جلو برود و برنامه، آرام و درست، به آنتن برسد. وقتی مسیر هموار باشد، انرژی گروه صرف كیفیت میشود، نه جنگیدن با مشكلات جانبی.
مسئولیتپذیری هم یعنی كارها درست تقسیم شود؛ هركسی بداند چه وظیفهای دارد و بداند نتیجه تلاشش دیده میشود. این تقسیم درست، هم آرامش میآورد، هم بهترین خروجی را از دل گروه بیرون میكشد.
در چنین نگاهی، نقش مدیر فقط هدایت برنامه نیست؛ پیگیری امور اداری، رفع مشكلات، توجه به وضعیت شغلی همكاران و تلاش برای تبدیل وضعیت و استخدام، بخش مهمی از مدیریت است. وقتی خیال نیرو راحت باشد، دلش هم با كار همراه میشود.
در پاسخ به آن سؤال خودمونیِ «جوراب یا دوستت دارم»، قطعاً «دوستت دارم» دل را گرم میكند؛ اما واقعیت این است كه در شرایط سخت معیشتی، حمایت عملی معنا دارد. یك پاداش یا كمكهزینه، میتواند هم دلگرمی باشد و هم دستگیری.
و در نهایت، مدیری موفق است كه در رأس كار، مدیریت را بلد باشد؛ اعتماد كند، كارها را درست بسپارد و در مواجهه با خطا، عجولانه برخورد نكند. مدیری كه بهجای تندی، جلسه میگذارد، فكر جمعی راه میاندازد و با سیاست و رفاقت جمعبندی میكند. چنین فضایی، همدلی میسازد؛ همدلیای كه باعث میشود همكاران با جان و دل كار كنند و نتیجهاش، برنامهای پرانرژی، پرمخاطب و اثرگذار باشد.
این نگاه، خیلی به سیره امیرالمؤمنین(ع) نزدیك است؛ مدیریتی بر پایه انصاف، رفاقت، خرد جمعی و احترام به انسانها.
مخاطبان در سرتاسر دنیا از طریق وب سایتWWW.RADIOTEHRAN.IR ضمن استفاده از پخش زنده شبكه، در جریان آخرین خبرهای رادیو تهران قرار بگیرید.
كانال رادیو تهران را در پیام رسان بله به نشانی tehraan360@ جستجو كنید.
علاقهمندان میتوانند برنامههای رادیو تهران را از اپلیكیشن ایران صدا دریافت كنند.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است.
